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用心做好经常性思想工作

浏览:4987 2019-09-06 15:15:29 作者

文章称,在产业用机器人领域,瑞士ABB、安川电机、发那科、德国库卡等世界四大产业用机器人制造商在国际上保持着较高的份额。这些企业在中国推进了研发、生产和销售的本土化,这对中国扩大产业用机器人的供应做出了很大贡献。

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经常性思想工作贵在经常。只有通过一点一滴地经常灌输教育,一件事一件事地经常帮助引导,才能使官兵在正确认识和处理具体问题的过程中不断成长进步。要靠坚持制度保证经常化。思想汇报制度、谈心制度、班务会、连务会、党小组会、晚点名等,都是及时掌握思想情况,做好思想工作的有效途径。要靠结合渗透落实经常化。善于结合训练管理等各项工作,渗透到日常生活各个方面,见缝插针做好经常性思想工作,三两分钟不嫌短,两三句话不嫌少。要靠反复抓落实经常化。人的思想转化过程是一个动态发展的过程,不可能做一次工作就“药到病除”,必须反复抓抓反复,不解决问题不撒手。

经常性思想工作是部队一项经常性基础性工作,是部队思想政治建设的重要内容,是保持部队集中统一和安全稳定的重要环节。经常性思想工作薄弱,往往是一些单位发生事故案件的重要原因。加强经常性思想工作,是部队思想政治建设的永恒课题。做好经常性思想工作,是每个官兵的共同责任。

编辑 龚锐

西藏阿里地区位于青藏高原北部,有“世界屋脊的屋脊”之称。由于海拔高、空气稀薄,是世界上人口密度非常低的区域之一。但是对原初引力波观测来说,它独特的地理环境是极为合适的。

来源 / 中国金融新闻网

人的行为是受思想支配的,规范行为先要提高认识,统一行动必须统一思想。人的思想又是非常复杂、不断变化的,提高认识和统一思想的工作需要下功夫经常不断地进行。官兵在军旅生活中遇到的各种实际困难和问题,都可能产生思想问题。比如,时事政策变化反映出来的思想认识问题、训练演习和完成任务中的苦累问题、荣誉进步面前遇到挫折的思想问题、作风纪律方面发生的问题、个人和家庭困难引起的思想问题、部队内部及军地之间发生矛盾纠纷,等等。经常性思想工作的任务,就是要坚持用正确的世界观人生观价值观,及时教育引导官兵正确对待遇到的各种矛盾问题,解开思想疙瘩,保持思想稳定和健康向上的精神状态。

中国台湾网12月17日讯 据台湾“中时电子报”报道,2018岛内“九合一”选举民进党溃败,台湾地区领导人蔡英文辞去了兼任的党主席职位,民进党内各派系改革声浪四起。近日,民进党内中生代共同举荐台当局“行政院”秘书长卓荣泰登记参选党主席,引民进党骨干吴乃仁退党,并有传言卓荣泰参选是蔡英文指派。对此,绿营资深媒体人彭文正在脸谱网上以48字藏头文报怨,炮轰蔡英文“主席性格,毁了全党”。

经常性思想工作威力在群众性。每个官兵既是经常性思想工作的受教育者,又是这项工作的直接参与者。经常性思想工作需要党委支部负主责,机关部门共同抓,各类干部齐上阵,官兵人人都参与。党委支部应强化思想政治领导意识,增强抓好经常性思想工作的责任感和实际能力。机关各部门要齐抓共管,形成整体合力。思想骨干队伍要搞坚强,充分发挥干部、党员、班长、士官的骨干作用,经常交任务、压担子、提要求、教方法,不断提高他们发现问题、谈心说理、处置异常情况和突发事件的本领。

经常性思想工作重在思想性。做思想工作,就是要抓思想,解决思想问题,不懂得拿起思想武器,不讲党性原则,就丢了魂,就提不起神。有的同志做思想工作缺乏思想性原则性,只讲小道理,不讲大道理;只讲实惠,不讲奉献精神;只讲感情交情,不讲党性原则;对一些明显错误的思想认识也附和迁就,不敢批评纠正。这样做工作,不仅不能化解矛盾解决问题,往往还容易激化矛盾,带来新的问题。应当理直气壮地用大道理管小道理,抓积极因素,大力弘扬正气,旗帜鲜明地批评纠正错误认识和消极思想行为,这才是真正对部队负责,对官兵关心爱护。

唯物辩证法认为,精神的力量是巨大的,但精神不是万能的,思想工作不能取代实际问题的解决。官兵很多思想问题和实际问题往往是联系在一起的,不能把实际问题引起的思想问题都看成是政治觉悟问题。对因实际问题引起的思想问题,既要做思想工作,又要帮助解决实际困难。经常性思想工作与经常性管理工作,你中有我,我中有你,两者密不可分。抓管理,要注意从思想教育入手,保证条令条例和各项规章制度落实。做思想工作,要重视纪律约束和行为规范,以增强思想教育的效果。

经常性思想工作难在抓重点。机关直属队和小散远单位,领导力量和思想工作相对薄弱,事故案件发生的概率比较高,历来是加强经常性思想工作的重点部位。做好个别人的工作,是检验经常性思想工作的真功夫硬指标。任何时候,出问题的都是个别人。关注个别人,不能只看表面现象,把眼睛只盯在毛病多的新兵和表现不大好的战士身上,还应当注意掌握党员班长士官中有深层次思想问题的人。多年统计数据表明,发生在士官班长身上的事故案件比例不小。越是积极要求上进、平时表现突出的战士,往往期望值越大,一旦受挫,失落感和过激反应也越强烈。要注重及时发现和解决突出的新情况新问题。前些年,八小时以外、营区以外是经常性思想工作和管理工作的突出薄弱环节。现在,网络手机普及、各种信息庞杂,不用出营门随时都可以收发信息、购物交友,官兵价值观念和行为方式发生了深刻的变化。不能凭自己当兵时的老经验和过去的老眼光看问题,不能对信息化条件下官兵思想行为的复杂性多变性认识不足。否则,思想就会落后于时代发展,工作就会陷于被动。

(二)业绩预告情况